労災保険とは
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雇用されている人が仕事中や通勤時にケガや病気、障害、死亡した場合に保険金を受け取る制度。正社員のみならず、パートやアルバイトすべての労働者が対象。また、保険料は雇用主が全額負担となります。
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対象事例
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就業場所での事故・災害だけではなく、勤務地までの往復中の事故や災害で負傷した場合も適用されます。ただし、寄り道した場合は適用されません。
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補償内容
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① ケガ・病気 → 療養補償給付 → 医療費全額(通勤災害は一部負担有)
② 欠勤・休業 → 休業補償給付 → 給与の80%(4日以降の分)
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③ 長期病棟 → 傷病補償年金給付 → 一年半が経過しても治癒しなかった場合に支給
④ 障害 → 障害補償給付 → 業務上のケガで障害が残った場合に給付
⑤ 要介護 → 介護保障給付 → 介護を受けている場合に支給
※病状・介護・要介護状態の程度による
⑥ 死亡 → 遺族(補償)年金 → 300万円から(遺族の人数に応じる)
→ 埋葬費用 → 31万円 + 給与1カ月
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まとめ
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労災保険は、様々なケガ・病気等に対応してくれています。補償内容を理解しましょう。
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