労災保険とは
雇用されている人が仕事中や通勤時にケガや病気、障害、死亡した場合に保険金を受け取る制度。正社員のみならず、パートやアルバイトすべての労働者が対象。また、保険料は雇用主が全額負担となります。
対象事例
就業場所での事故・災害だけではなく、勤務地までの往復中の事故や災害で負傷した場合も適用されます。ただし、寄り道した場合は適用されません。
補償内容
① ケガ・病気 → 療養補償給付 → 医療費全額（通勤災害は一部負担有）
② 欠勤・休業 → 休業補償給付 → 給与の８０％（４日以降の分）
③ 長期病棟 → 傷病補償年金給付 → 一年半が経過しても治癒しなかった場合に支給
④ 障害 → 障害補償給付 → 業務上のケガで障害が残った場合に給付
⑤ 要介護 → 介護保障給付 → 介護を受けている場合に支給
※病状・介護・要介護状態の程度による
⑥ 死亡 → 遺族（補償）年金 → ３００万円から（遺族の人数に応じる）
→ 埋葬費用 → ３１万円 + 給与１カ月
まとめ
労災保険は、様々なケガ・病気等に対応してくれています。補償内容を理解しましょう。
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